Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Буква "ё" и заявления от руки: возможные препятствия при трудоустройстве
Собственноручное заявление о приеме на работу не может быть обязательным требованием работодателя.
Работодатель вправе исправить неверно указанную дату рождения сотрудника другой организацией на титульном листе трудовой книжки
Это можно сделать на основании данных паспорта или свидетельства о рождении работника.
Установление различных окладов сотрудникам, работающим по одной и той же должности, но по разным разрядам не считается дискриминацией
Речь идет о работниках с разными должностными обязанностями.
Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в праздничный нерабочий день, если он дал согласие на работу
К примеру, если он был ответственным за прием звонков вне рабочего места и не ответил на один из них.
Новый работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной за день сдачи крови в период работы у предыдущего работодателя
Поскольку такого рода переход обязанностей не предусмотрен трудовым законодательством.