Снижение зарплаты медперсонала станет поводом для внеплановой проверки

© lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com

В 2025 году Роструд запускает новый индикатор риска – то есть законное, полноценное основание для внеплановой проверки работодателя. Это снижение заработной платы у 25 % и более работников медорганизаций:

• врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием;
• среднего медперсонала;
• младшего медицинского персонала.

Индикатор риска будут выявлять на основе данных, которые поступают в Роструд напрямую из Социального фонда России.

По мнению Роструда, "срабатывание" может свидетельствовать о возможном нарушении трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, причем еще до поступления жалоб работников.

При этом снижение оплаты труда, связанное с объективными причинами (длинный больничный, отпуска за свой счет или по уходу за ребенком, переход на полставки и т.п.) не является нарушением (Информация Федеральной службы по труду и занятости от 20 января 2025 г.).