Единовременные выплаты в счет возмещения вреда сотруднику при исполнении им трудовых обязанностей облагаются НДФЛ

Pressmaster / Shutterstock.com

Минфин России разъяснил, что организация должна начислить НДФЛ на суммы единовременных выплат, производимых за счет собственных средств в возмещение вреда здоровью работника. Если вред был причинен при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 апреля 2017 г. № 03-04-05/25629).

Напомним, что не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в том числе связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (абз. 2 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса).

В то же время работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред  (ст. 22 Трудового кодекса).

Так, при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются, в частности, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. При этом виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ).

При этом порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору установлен Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125-ФЗ).

Однако на суммы единовременных выплат, производимых организацией-работодателем за счет собственных средств в возмещение вреда здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей, дополнительно к выплатам, установленным Законом № 125-ФЗ, действие абз. 2 п. 3 ст. 217 НК РФ не распространяется.