Если после приема на работу невоеннообязанный гражданин становится военнообязанным (например, в случае изменения законодательства или приобретения военнообязанной специальности), что должен делать работодатель?
В связи с тем, что направление сведений о приеме на работу гражданина в военкомат касается только тех лиц, которые подлежат воинскому учету, то при приеме на работу невоеннообязанного направление сведений в военкомат не требуется (смотрите подп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением...
Необходимо ли оператору связи, имеющему мобилизационное задание, заключать с государственными органами предварительные договоры в рамках такого задания?
Законодательство не предусматривает заключение предварительных договоров о выполнении мобилизационного задания. Учитывая, что организации в силу закона обязаны в рамках выполнения мобилизационного задания заключать договоры (контракты) о поставке продукции, проведении работ, выделении сил и средств, об...